亮绩“赛马”！石化供销公司首次中层管理岗位竞争上岗会议顺利召开

为不断完善选人用人机制，激活人才引擎动能，4月14日下午，石化供销组织召开港燃公司副总经理岗位竞争上岗会议，公司领导班子及部分中层干部代表共13人作为评委出席会议。

此次采用竞争上岗方式，是深化干部人事制度改革的首次尝试，是激励内生动力和创造活力的重要抓手，更是公司主动适应市场激烈竞争的关键一招。竞争上岗不仅拓宽了选才视野，实现“伯乐相马”到“赛场选马”的初步转变，更是为广大干部搭建公平竞争、展示自我的舞台，全力营造风清气正的选人用人环境。 

会议秉持公平、公正、竞争、择优的原则，采用个人陈述、结构化面试的方式对竞聘者展开全面考评。竞职演说环节，3名竞聘者根据抽签顺序逐一上台亮相，立足目标岗位，围绕个人履职情况、突出业绩、竞岗优势及工作设想等，多角度、全方位展示自身扎实的专业素养和卓越的综合能力，充分展现了当仁不让、锐意进取的的精神风貌。

本次竞争上岗，进一步开创了选贤任能的新气象，为公司打好“十四五”规划收官之战注入新动能。下一步，公司将紧紧围绕“二三三三”发展主线，继续探索更加积极有效的人才培育选拔机制，让“人才优”引领“满盘活”，为公司高质量发展提供人才源动力，奋力谱写公司创新发展新篇章。（文/黄晨欢 图/章涛）